Как правильно удержать алименты по исполнительному листу: образец заявления в 2018 году

Содержание
  1. Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу
  2. Передача исполнительного листа на место работы плательщика
  3. Самостоятельная подача документов работодателю
  4. Заявление на удержание алиментов из заработной платы в 2018 году — образец,
  5. Главные моменты
  6. Обоснование в законодательных актах
  7. Основания для вычетов
  8. С каких доходов возможны
  9. Образец заявления на добровольное удержание алиментов
  10. Как правильно составить
  11. Принудительное взыскание
  12. Ответственность за невыполнение решения суда
  13. Алименты: как заполнить платежное поручение
  14. С каких доходов удерживаются алименты
  15. Размер удержаний
  16. Пример
  17. Платежное поручение на алименты, образец 2017
  18. Перечисление алиментов: образец платежного поручения при уплате по заявлению работника
  19. Перечисление на счет судебных приставов
  20. Заявление на удержание алиментов из заработной платы — образец 2018 года
  21. Удержание алиментов по заявлению работника
  22. Нюансы удержания алиментов бухгалтерией
  23. Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника
  24. Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет
  25. Плюсы выплаты алиментов бухгалтерией
  26. Как составить заявление об удержании из зарплаты
  27. Удержание из зп по алиментам 2018
  28. Удержание алиментов из зарплаты
  29. Как удерживаются алименты из заработной платы в 2018 году в россии?
  30. Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания
  31. Как удерживать алименты из зарплаты в 2018 году
  32. Порядок удержания алиментов из заработной платы
  33. Удержание алиментов из зарплаты – правила, процент на детей
  34. Удержание алиментов из зарплаты(2018г)
  35. Удержание из pg по алиментам 2018
  36. Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу – 2018, особенности и понятия
  37. Необходимые знания
  38. Суммы
  39. Документация
  40. Смена места трудоустройства
  41. Сроки действия документации
  42. Ограничения
  43. Примеры

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Как правильно удержать алименты по исполнительному листу: образец заявления в 2018 году

Исполнительный лист — это итоговый документ процедуры назначения алиментов в судебном порядке. Именно в нем бывает прописана твердая сумма алиментов или их процент от заработной платы, подлежащий ежемесячному взысканию с плательщика.

Но чтобы долгожданные выплаты алиментов начали поступать взыскателю, исполнительный документ должен попасть на рабочее место ответчика, где бухгалтерией будет удерживаться указанная сумма из заработной платы и перечисляться на расчетный счет получателя.

Судебный документ о назначении алиментов может быть передан по месту трудоустройства самостоятельно получателем, или должностным лицом Управления Федеральной службы судебных приставов (далее — УФССП) — судебным приставом-исполнителем.

Бухгалтерия предприятия на основании исполнительного листа и заявления получателя (либо постановления судебного пристава) обязана ежемесячно производить начисления в пользу взыскателя в сумме, указанной в документе, не позднее трехдневного срока с момента выплаты заработной платы (а также отпускных, больничных выплат, премий, надбавок).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Лица, регулирующие выплату заработной платы алиментообязаннного, несут персональную административную ответственность за нарушение или неисполнение требований исполнительного документа, а также могут быть проверены сотрудником УФССП на предмет правильности и своевременности удержаний.

Исполнительный лист по алиментам

Передача исполнительного листа на место работы плательщика

Вступивший в силу исполнительный документ совместно с аналогичным решением суда, как правило, выдается на руки истцу, некогда подававшему иск о назначении алиментов. Далее будущий получатель должен определиться, каким образом этот документ попадет на место трудоустройства плательщика:

  1. Можно передать исполнительный лист на работу должника самостоятельно, не обращаясь в УФССП и не возбуждая исполнительное производство, что сэкономит время и ускорит начало поступлений.
  2. Можно предварительно передать документы в территориальное отделение УФССП, где судебный пристав-исполнитель алиментной группы возбудит исполнительное производство и сам направит необходимые документы на место трудоустройства должника для последующего удержания платежей.

Однако следует иметь ввиду, что самостоятельная передача документов на рабочее место должника, хотя и существенно экономит время ожидания алиментов, несколько рискованна по следующим причинам:

  1. Ни на одном предприятии не исключен «человеческий фактор» — документы могут затеряться, быть испорчены и т.д. и получение дубликата документа потребует повторного обращения в суд.
  2. Получатель алиментов (как обычное физическое лицо) не имеет права контролировать правильность начислений в свою пользу.
  3. При смене рабочего места или увольнения плательщика документы придется забирать и перенаправлять самостоятельно на новое место работы, если оно станет известно. Если же плательщик останется нетрудоустроенным, применить к нему меры ответственности за неуплату алиментов самостоятельно получатель не имеет полномочий, так что в этой ситуации обращаться к приставам все равно придется.

Сотрудничество с отделением УФССП и возбуждение исполнительного производства гарантирует получателю содействие должностного лица в исполнении требования решения суда и доведения выплат до взыскателя.

Если же взыскатель сталкивается с бездействием сотрудника УФССП, он имеет право привлечения последнего к ответственности, подав на него жалобу (гл. 18 федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»).

Самостоятельная подача документов работодателю

Если взыскатель принял решение о самостоятельной передаче судебного листа на место работы плательщика в обход обращения к судебному приставу, нужно соблюсти ряд необходимых условий:

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
  1. Способ подачи документов:
    • на личном приеме у работодателя алиментщика;
    • почтовой корреспонденцией (желательно заказным письмом с уведомлением, если должник, например, проживает и работает в другом городе).
  2. Перечень документов:
    • оригинал исполнительного листа (или его нотариально заверенная копия);
    • копия решения суда (не обязательно);
    • заявление об удержании выплат (составляется в произвольной форме, содержит данные о взыскателе, плательщике и ребенке).

Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты можно посмотреть здесь.

Руководителю Центра организации дорожного движения г. Брянска Никитинко Б.А.г. Брянск, ул. Щорса, д. 148

Митрониной А.С.
г. Орел, ул. М. Маклая, д. 122, кв. 79
конт./тел. хх-хх-хх

Заявление о направлении исполнительного документа

Заявление на удержание алиментов из заработной платы в 2018 году — образец,

Как правильно удержать алименты по исполнительному листу: образец заявления в 2018 году

Расходы, связанные с содержанием детей при расторжении брака, и другие виды алиментных выплат, традиционно считаются достаточно сложными.

Не всегда дело обходится без судебного разбирательства. Но плательщик алиментов может избежать многих неприятных ситуаций, если достигнет соглашения о их размере с получателем и добровольно начнет платить их.

Он также может подать заявление на удержание алиментов из зарплаты своему работодателю.

Главные моменты

В большинстве случаев алименты выплачиваются на содержание ребенка или детей после развода родителей.

Обычно ребенок остается жить с матерью или с отцом, но у второго родителя по-прежнему остаются обязанности по выделению средств на его содержание.

Именно сумма, выплачиваемая на содержание несовершеннолетнего ребенка (другого недееспособного родственника) и называется алиментами.

Законодательство допускает установление алиментов также на содержание престарелого родителя его ребенком, а также в некоторых случаях на супругу (в т. ч. и уже бывшую). 

Самый первый вопросы, который должны решить плательщик и получатель алиментов — это их размер.

Существует несколько основных способов его установления:

 Соглашение сторон, оформленное у нотариусаЭто самый простой вариант для всех. Плательщик и получатель самостоятельно договариваются о размере алиментов и порядке их выплат, а потом все договоренности фиксируют на бумаге и заверяют документ у нотариуса 
 Судебный приказЕсли бывшим супругам не удалось решить вопрос алиментов на детей самостоятельно, но больше споров между ними нет, то вопрос может быть решен мировым судьей в приказном порядке. Приказ будет содержать данные о размере алиментов и другие обязательные сведения, а выносит его судья единолично после анализа документов, представленных взыскателем алиментов 
 Судебное решениеЕсли имеются споры между супругами или требуется устанавливать отцовство ребенка, то разрешить вопрос алиментов суд сможет только после полноценного судебного разбирательства и вынесения решения. Аналогично будет решаться вопрос и в случае отмены судебного приказа. Если добровольно плательщик судебное решение не исполняет, то получатель может получить исполнительный лист и приступить к принудительному их взысканию

Конечно, если получатель и плательщик алиментов договорятся мирно всем будет легче.

Плательщику достаточно будет подать заявление на удержание алиментов в бухгалтерию (образец) и работодатель каждый месяц будет производить перечисление средств из его зарплаты получателю. Но, увы, не всегда мирные переговоры дают желаемые результаты.

Размеры алиментов судебным решение или соглашением между плательщиком и получателем могут быть установлены как в твердой денежной сумме, так и в виде процентов (долей) от дохода плательщика.

При взыскании алиментов по судебному приказу они могут быть установлены исключительно в виде процентов (долей) от дохода плательщика.

Замечание. При подаче заявления на добровольное удержание алиментов окончательную точку в определении размера перевода ставит плательщик.

Он может написать просьбу о переводе как процентов от дохода, так и конкретной суммы.

Но если в реальности он занизит размер платежей, то получатель может потребовать установления удержаний уже в принудительном порядке.

Обоснование в законодательных актах

Вопросам алиментных обязательств посвящен целый раздел V Семейного кодекса РФ.

Именно в нем описываются все случая и порядок назначения, выплаты и взыскания алиментов.

Принудительное взыскание осуществляется с соблюдением ФЗ «Об исполнительном производстве».

В обязательном порядке при удержании также учитываются нормы статьи 138 Трудового кодекса РФ, за исключением случая, когда сам плательщик подает заявление о добровольном удержании алиментов своему работодателю.

Основания для вычетов

При принудительном взыскании основанием будет исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов.

Если же сотрудник решил сам добровольно платить алименты, то достаточно будет заявления от него.

Работнику не требуется писать заявление на удержание алиментов по исполнительному листу.

Уже сам этот документ будет являться достаточным основанием для удержания и перечисления денежных средств.

С каких доходов возможны

Если добровольно платить алименты можно полностью со всех доходов, то на принудительное взыскание действуют некоторые ограничения.

Так, нельзя удерживать средства:

 Из материальной помощи и других различных выплат социального характеранапример, пособий на детей и погребение умерших родственников 
 Пенсиипо потере кормильца
 Средства материнского капиталаили средства, выплачиваемые организацией при заключении сотрудником брака

: как удержать алименты из зарплаты сотрудника

Образец заявления на добровольное удержание алиментов

Строгой формы для заявления на добровольное удержание алиментов законодательство не устанавливает.

Хотя в крупных организациях вполне могут разработать собственный вариант бланка и рекомендовать или даже требовать использовать именно его для стандартизации внутренней документации.

Но в большинстве случаев можно подготовить заявление и просто опираясь на уже готовый образец (скачать).

Как правильно составить

Составить заявление на добровольное удержание алиментов можно от руки или подготовить на компьютере и затем распечатать.

В нем нужно указать данные сотрудника (заявителя), размер удержания, реквизиты перевода и другую важную информацию.

Рекомендуют специалисты придерживаться при подготовке заявления схемы, приведенной в следующей таблице:

 Шапка Основная часть Заключительная часть
 Наименование организации-работодателя, данные руководителя, сведения о заявителе (сотруднике) Просьба об удержании в добровольном порядке алиментов с указанием конкретной суммы или процента от дохода Реквизиты для перевода алиментов, дата подготовки документа, личная подпись сотрудника (заявителя)

Принудительное взыскание

Если добровольных выплат от плательщика алиментов не поступает, то их можно взыскать в принудительном порядке.

Первым делом для этого потребуется исполнительный документ. Это может быть алиментное соглашение между бывшими супругами, судебный приказ или исполнительный лист.

Судебный приказ и исполнительный лист выдаются только судом, в то время как соглашение может быть составлено самим плательщиком и получателем алиментов, а затем заверено у нотариуса.

Существуют две схемы принудительного взыскания при наличии исполнительного документа:

 Самостоятельные действияВ этом случае сам взыскатель (получатель) алиментов должен подготовить заявление работодателю плательщика (должника). В документе должны быть указаны Ф.И.О. заявителя, данные исполнительного документа, просьба об удержании средств из заработной платы и реквизиты счета в банке для перечисления денежных средств. Этот вариант подойдет тем, кто знает место официальной работы плательщика алиментов 
 Взыскание через судебных приставовИменно судебные приставы обладают возможностью накладывать взыскания на счета должника, направлять документы для удержания средств из его заработной платы и применять другие установленные законом действия для обеспечения исполнения судебного решения. До 2008 года обращение к приставам фактически было единственным вариантом осуществить взыскание, т.к. напрямую передать исполнительный документ было нельзя

Эффективность каждого способа может разниться в различных ситуациях. Иногда самостоятельно добиться выплат от работодателя довольно сложно, но и приставы не всегда работают достаточно оперативно.

Обычно первым делом добиться исполнения пробуют самостоятельно и если ничего не выходит или должник скрывает место работы, то обращаются уже к приставам.

Ответственность за невыполнение решения суда

Российское законодательство устанавливает различные виды ответственности за невыплату алиментов.

Во-первых, должника будут ждать дополнительных расходы на пеню за каждый день задержки, компенсацию исполнительных расходов и других убытков.

Во-вторых, должник по алиментам может быть привлечен к административной ответственности, его могут оштрафовать, лишить права выезда за границу РФ или водительских прав, также возможно взыскание будет обращено и на имущество.

В-третьих, возможно привлечение злостного уклониста от платежей по алиментам и к уголовной ответственности.

Его может ждать различное наказание от принудительных работ до тюремного заключения. Максимальный срок лишения свободы может достигнуть 1 года.

Выбор конкретных мер наказания будет учитывать тяжесть уклонения и множество других причин.

Добровольное составление заявления на удержание алиментов и подача его работодателю часто самый удобный для самого же плательщика вариант решения проблемы.

В этом случае ему не надо заботиться о ежемесячных переводах денег. А попытка уклонения все равно не приведет ни к чему хорошему.

Принудительно взысканные суммы могут оказаться еще больше, чем при добровольных платежах.

Алименты: как заполнить платежное поручение

Как правильно удержать алименты по исполнительному листу: образец заявления в 2018 году

Удержание алиментов у сотрудника возможно либо по исполнительному листу, либо по личному заявлению сотрудника.

Если в организацию поступил исполнительный лист, то содержание на ребенка удерживается независимо от желания работника. В нем прописаны суммы и порядок удержания, реквизиты получателя.

Если перечисление получателю производится в безналичном порядке, то необходимо заполнить платежное поручение. Алименты прекращают удерживать по исполнительному листу только при достижении ребенком совершеннолетия или при увольнении сотрудника.

С каких доходов удерживаются алименты

на несовершеннолетних уплачивается со всех доходов сотрудника за время работы, а также за время отсутствия на рабочем месте:

  • заработной платы;
  • премий, надбавок, иных вознаграждений за выполнение трудовых обязанностей;
  • отпускных;
  • пособий по временной нетрудоспособности.

Полный перечень приведен в Постановлении Правительства от 18.07.1996 № 841.

Удержание следуют производить из зарплаты после вычета НДФЛ.

К видам выплат, с которых не удерживается содержание на детей, относятся (ст. 101 229-ФЗ):

  • командировочные расходы и иные подотчетные суммы;
  • компенсационные выплаты в связи с использованием личного имущества работника в интересах организации;
  • пособия по обязательному социальному страхованию, за исключением оплаты больничного;
  • материальная помощь в связи с чрезвычайной ситуацией, смертью члена семьи.

Размер удержаний

Если родители не согласовали размер содержания на ребенка, то оно взыскивается в судебном порядке в размере:

  • четверти дохода — на одного ребенка;
  • трети дохода — на двух детей;
  • половины заработка — на трех и более.

Если гражданин не исполняет требование суда добровольно, то исполнительный лист пересылается по его месту работы. Работодатель должен его исполнить в безусловном порядке.

По исполнительному документу, кроме текущих алиментов, взыскивается образовавшаяся задолженность. Общий процент такого удержания может достигать 70 % от заработка сотрудника.

Пример

Семенов Андрей Петрович уплачивает по исполнительному листу на сына бывшей супруге, Семеновой Инне Леонидовне, выплату в размере 25 % от дохода. В мае 2018 г. ему начислена заработная плата в размере 30 000 руб. Заявление на вычеты по НДФЛ он не подавал. Рассчитаем сумму удержания:

Платежное поручение на алименты, образец 2017

Перечислить удержанные из заработной платы сотрудника суммы получателю содержания на несовершеннолетнего работодатель обязан в течение трех дней со дня выплаты заработной платы сотруднику (ч. 3 ст. 98 229-ФЗ).

При оформлении платежного поручения необходимо указать Ф.И.О. получателя, а также его банковские реквизиты. Они либо указаны в исполнительном листе, либо сотрудник должен указать их в заявлении (при уплате содержания на несовершеннолетних по соглашению).

Уплата содержания на детей списывается со счета в первую очередь (статья 855 ГК РФ), поэтому в поле 21 платежного поручение нужно указать «1».

При перечислении по соглашению между родителями ребенка в назначении платежа следует указать реквизиты этого документа.

Перечисление алиментов: образец платежного поручения при уплате по заявлению работника

Если же уплачивается содержание на несовершеннолетнего по решению суда, то в назначении платежа обязательно нужно указать номер и дату исполнительного листа.

Перечисление на счет судебных приставов

Иногда в постановлении об исполнении решения суда указаны в качестве получателя не второй родитель, а Управление Федеральной службы судебных приставов.

Такая ситуация может возникнуть, например, при взыскании задолженности, отсутствии возможности получения денежных средств заявителем или ребенком ни наличными деньгами, ни в безналичной форме (нет банковской карты или счета), а также если дети находятся на содержании государства.

В этом случае получателем платежа будет УФССП. Но несмотря на то, что денежные средства перечисляются государственному органу, платежное поручение при перечислении алиментов не должно заполнятся в полях, предназначенных для платежей в бюджет.

Объясняется это тем, что по сути такой платеж не является перечислением в бюджет (налогом, сбором), а просто аккумулируется службой судебных приставов на специальном счете для дальнейшей выплаты получателю.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы — образец 2018 года

Как правильно удержать алименты по исполнительному листу: образец заявления в 2018 году

164

Когда супруги разводятся, при наличии общих детей у них остаются родительские обязанности. Ребенок будет жить с одним из родителей, а другому предстоит его обеспечивать. Алименты могут взыскиваться как в добровольном, так и в принудительном порядке. В первом случае составляется соглашение, где предусматриваются все моменты относительно выплат.

В другом случае алименты назначаются судом. Так или иначе, при трудоустройстве плательщика алиментов, чаще всего, этим вопросом занимается бухгалтерия организации, где он работает. Запуском процедуры может послужить заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец которого представлен в статье.

Удержание алиментов по заявлению работника

Главным доходом алиментоплательщика служит зарплата. Удержание из нее алиментов осуществляется в сумме, предусмотренной исполнительным документом, будь то лист, выданный на основе решения суда, судебный приказ или соглашение между бывшими супругами.

В случае принудительного алиментного взыскания, исполнительный документ направляют работодателю или в службу судебных приставов. За своевременные отчисления отвечает бухгалтерия предприятия, где трудится алиментщик.

При нарушении закона, именно сотрудники этого отделения понесут административное или уголовное наказание. Таким образом, отправляя документ работодателю, получатель алиментов может не переживать за то, что образуются долги по соответствующим платежам.

Когда говорят о добровольных выплатах алиментов, подразумевается, что алиментщик перечисляет деньги на основе соглашения, заключенного между ним и получателем алиментов, которое было заверено у нотариуса. В этом случае он занимается переводом денег самостоятельно или доверяет эту операцию работодателю по своему усмотрению.

Если взыскатель алиментов или пристав передает работодателю исполнительный документ, то специального заявления на добровольное удержание алиментов (составленного на основе образца) от сотрудника, являющегося плательщиком, не требуется.

Нюансы удержания алиментов бухгалтерией

Выплаты начинают осуществляться с той даты, которая указана в исполнительном документе. Если, например, там указано 15-е число, то первый раз бухгалтеру следует отсчитывать денежную сумму за полмесяца.

В дальнейшем это делается за 1 месяц. Средства перечисляются на счет получателя алиментов в течение трех дней после того, как начислена зарплата.

Даже если исполнительный документ будет получен бухгалтерией с опозданием, отсрочки в выплате быть не должно.

Бухгалтеры перечисляют на счет получателя все суммы, предусмотренные по документу. Если алиментные выплаты должны были начаться месяц назад, то в текущем месяце с заработной платы высчитывается сумма, эквивалентная алиментам за два месяца.

При этом бухгалтер сначала вычитает НДФЛ, а уже с оставшейся суммы – алиментные платежи. Например, если работник получает 30 000 руб., то за вычетом НДФЛ у него останется 26 100 руб. Именно из этой суммы и считаются деньги на обеспечение ребенка.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника

Заявление от плательщика алиментов не является основополагающим документом для бухгалтерии удержания алиментных выплат. Иными словами, без исполнительного документа в виде листа, судебного приказа или соглашения, заключенного в добровольном порядке, деньги не будут перечисляться в пользу получателя.

Для плательщика проще поручить обязательство бухгалтеру, чем самому заниматься перечислением денег. К тому же, таким образом легче избежать возникновения задолженности.

Если же заниматься переводом алиментов, начисленных в твердой денежной сумме, самостоятельно, то самому придется производить и индексацию.

Поэтому, в большинстве случаев при наличии официального трудоустройства переводом алиментов занимается бухгалтерия организации, где работает алиментоплательщик.

Например, Татьяна и Олег, после развода заключили соглашение о выплате алиментов в сумме 8 000 руб. каждый месяц. Вместе с заявлением Олег отдал это соглашение своему работодателю (в бухгалтерию). Это сняло с него обязанность по отслеживанию поступления и правильности совершения платежей.

С этой целью плательщик по своей инициативе обращается в бухгалтерию, предварительно собрав необходимый пакет, к которому относятся следующие документы.

  1. Заявление на вычет алиментов из заработной платы (можно составить по образцу).
  2. Соглашение.
  3. Документ о появлении на свет ребенка (не обязательно).
  4. Реквизиты счета.
  5. Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет.

Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет

Не со всех доходов осуществляется удержание алиментов. В следующем списке содержатся виды заработка, от которых вычет является возможным.

  • зарплата;
  • деньги для обеспечения сотрудников государственных и муниципальных предприятий;
  • гонорары за предметы творчества и деятельность в СМИ;
  • надбавки за те или иные достижения;
  • премирование;
  • надбавки за пребывание в особых условиях;
  • зарплата во время нахождения на больничном или в отпуске;
  • сверхурочные;
  • дополнительные региональные выплаты.
  • деньги из гос. фонда соц. страхования безработным или потерявшим трудоспособность на время;
  • пенсия + надбавки;
  • студенческая стипендия;
  • деньги, выделяемые на питание;
  • выплаты уволенным работникам в связи с ликвидацией предприятия или уменьшения численности штата;
  • доход от акций;
  • компенсация, выплаченная в связи с ущербом здоровью плательщика;
  • предоставление финансовой поддержки;
  • доход от сделок по продаже имущества;
  • доход за услуги по договору;
  • дивиденды от предпринимательской деятельности.

Есть и доходы, которые не могут являться источниками для удержания алиментов. К ним относятся следующие:

  • пособия беременным;
  • командировочные;
  • алименты, получаемые от другого человека;
  • компенсация за питание в мед. учреждениях;
  • господдержка, предоставляемая:
  • при появлении на свет малыша;
  • на организацию свадьбы;
  • похорон;
  • выделяемая в связи со случившимся стихийным бедствием;
  • пенсионные выплаты по потере кормильца;
  • компенсация за перевод на другое подразделение организации;
  • возмещение за ущерб инструментам, принадлежащим работнику.

Плюсы выплаты алиментов бухгалтерией

Есть целый ряд достоинств поручения алиментных обязательств бухгалтерии. Они заключаются в следующем.

  1. Исключаются пропуски выполнения платежей.
  2. Ошибки при расчетах индексации не допускаются.
  3. Деньги начисляются на банковский счет получателя в установленные сроки.
  4. Ответственность всевозможных ошибок возлагается на работодателя. Плательщик, напротив, освобождается от ответственности.

Внимание! С исполнительным документом нужно работать аккуратно и правильно. Тогда к ответственному лицу не будут применены административные меры, и не придется выплачивать неустойку.

Самостоятельные переводы нередко приводят к ошибкам при выполнении расчетов, переводу меньшей суммы, чем требуется, или несвоевременной операции. Ничего этого не произойдет, если написать заявление в бухгалтерию на удержание алиментов, образец которого представлен в конце статьи.

Как составить заявление об удержании из зарплаты

Установленной формы того, как пишется заявление на добровольное перечисление алиментов с заработной платы, нет. Поэтому при его составлении нужно лишь придерживаться общих рекомендаций. Так, в нем обязательно должна присутствовать следующая информация:

  • полное название организации, к которой адресовано заявление;
  • ФИО заявителя в родительном падеже;
  • название документа;
  • в основной части описывают ситуацию с указанием сути требований;
  • к заявлению прилагают исполнительный документ (в данном случае, чаще всего, в его качестве выступает добровольное соглашение, заверенное у нотариуса);
  • документ, подтверждающий появление на свет ребенка;
  • реквизиты банковского счета;
  • дата и подпись.

Образец заявления об удержании алиментов из заработной платы можно скачать здесь

Передавая соответствующие полномочия в бухгалтерию, можно не просто забыть о том, чтобы правильно совершать самостоятельные переводы. За точное исполнение условий соглашения будут нести ответственность бухгалтера.

При нарушении закона им придется заплатить штраф, а в отдельных случаях они могут быть даже отстранены от должности.

Это вселяет уверенность в том, что денежные средства своевременно и в полном объеме будут поступать на счет получателя.

Удержание из зп по алиментам 2018

Как правильно удержать алименты по исполнительному листу: образец заявления в 2018 году

— Конституционное право — Удержание из зп по алиментам 2018

Семейное право Порядок удержания алиментов из заработной платы Любой отец, бросивший семью, обязан материально помогать своим несовершеннолетним детям. А для этого законодательством предусмотрены обязательные выплаты – алименты, которые отец ребенка должен регулярно выплачивать ему.

Как удерживаются алименты из заработной платы, в каком размере? Какие документы нужны для того, чтобы оформить эту обязательную помощь? Каким нормативным документом регулируется процесс удержания алиментов? Вопросы касательно выплат алиментов регулируются несколькими нормативными документами:

  1. Семейный кодекс, глава 13. В ней описываются алиментные обязательства родителей перед детьми. Это общая информация, но это база, на которую опираются другие законодательные акты.
  2. Федеральный закон № 229 с новыми правилами удержания от 05.12.2017 «Об исполнительном производстве».

Удержание алиментов из зарплаты

Имея на руках такую справку, государственные органы рассчитывают суммарный доход семьи, чтобы определить среднемесячный доход на 1 члена семьи.

Получить справку об удержании алиментов и их размере можно на том предприятии, где работает алиментоплательщик.

Для этого получатель алиментов (его представитель) должен обратиться в бухгалтерию предприятия с соответствующей просьбой.

Если бывший муж работает на частного предпринимателя, тогда он или его бывшая супруга имеет право взять справку 2 НДФЛ. В справке о получении алиментов должна быть указана такая информация: Ф. И. О. алиментоплательщика, сколько денег начислено, сколько было взято НДФЛ, какая сумма алиментов выплачивается помесячно (по датам).

Также в конце должен быть указан среднемесячный заработок работника.

Как удерживаются алименты из заработной платы в 2018 году в россии?

Обратите внимание, что по старому закону основанием для возврата исполнительного листа было только увольнение работника. Также новым законом установлен срок возврата исполнительного листа – не позже 1 рабочего дня с момента получения законного основания для возвращения документа.

С каких доходов могут и не могут удерживаться алименты? Денежные взыскания могут удерживаться с заработной платы по основному или дополнительному месту работы, с гонораров работников культуры, искусства, СМИ, надбавок за мастерство, выслугу лет, выплат за особые условия труда, премии и вознаграждения, выплат за сверхурочную работу, больничных.
Запрещено высчитывать алименты из пособия по беременности, командировочных выплат, материальной помощи в связи со стихийными бедствиями, свадьбой, рождением ребенка, похоронами, а также из компенсации при переводе работника на работу в другую местность.

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Если же плательщик не согласен добровольно организовать процедуру перечисления части заработка, судебный пристав по вступившему в силу решению суда может самостоятельно направить исполнительный документ в бухгалтерию организации. В таком случае выплаты будут перечисляться независимо от согласия плательщика алиментов. Более подробно процедуру удержания средств с зарплаты по исполнительному листу мы рассмотрим далее.

Бухгалтерия может также отчислять денежные средства получателю алиментов по судебному приказу. Предоставить такой документ может как сам плательщик, так и взыскатель. Денежные средства по судебному приказу могут перечисляться только в процентном соотношении от заработка.

Как удерживать алименты из зарплаты в 2018 году

Перечень видов таковых доходов утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841. 3 Алименты удерживаются из суммы заработка, оставшейся после того, как будут исчислены страховые взносы и НДФЛ.

При этом если плательщик налогов имеет право на налоговые вычеты, то последние либо уменьшают налоговую базу по НДФЛ, либо, если работник получает сумму вычета в денежной форме, не включаются в базу по расчету алиментов, поскольку это не предусмотрено перечнем видов доходов, из которых производится удержание алиментов. 4 Сумма алиментов может быть установлена в виде процента от заработка или в виде фиксированной суммы (возможен также смешанный вариант). По общему правилу, алименты на одного ребенка составляют четверть дохода работника, на двоих — треть, на четверых и больше — половину заработка.

При этом общая сумма удержанных алиментов за период не может составлять более 70%.

Порядок удержания алиментов из заработной платы

Исполнительный документ регламентирует дату начала взыскания — 18 февраля 2018 года. Необходимо произвести расчет алиментов за период с 18 февраля по 30 апреля 2018 года.

Решение: 15000 * 0,13 = 1950 рублей сумма НДФЛ к удержанию за полный расчетный период 15000 – 1950 = 13050 рублей доход, с которого будут удерживаться алименты 13050 * 0,25 = 3262, 5 рублей размер алиментов за полный месяц 3262, 5 * 2 = 6525 рублей алименты за март и апрель 2018 года Произведем расчет алиментов за неполный период с 18 по 29 февраля 2018 года.

Для этого воспользуемся производственным календарем для пятидневной рабочей недели: календарных 29 рабочих 20 выходных 9 В феврале в период с 18 по 29 февраля – 7 рабочих дней, все из которых были отработаны Мазаевым.

Удержание алиментов из зарплаты – правила, процент на детей

Внимание Каждый лист документа должен быть пронумерован, а страницы скреплены. На обратной стороне последнего листа исполнительного документа судебный пристав должен поставить отметку о том, что копия документа была снята с оригинала.

Обязательно нужно поставить отметку «Верно», указать свою должность, поставить подпись, дату, печать отдела судебных приставов.

Оригинал исполнительного листа по закону должен находиться у получателя алиментов.

С оригиналом получатель взысканий тоже имеет право обратиться в организацию, где работает алиментоплательщик.

После того как оригинал будет передан в бухгалтерию, документ будет там храниться до тех пор, пока с алиментоплательщика перестанут удерживать алименты, он уволится либо же взыскатель отзовет заявление об удержании алиментов, либо бухгалтерия получит от судебного пристава постановление о прекращении исполнительного производства.

Удержание алиментов из зарплаты(2018г)

Справка обязательно должна быть подкреплена подписями директора и главного бухгалтера, на документе должна стоять печать организации. Контроль за удержанием алиментов Если у работника повышается зарплата, то это должно положительно отразиться и на размере алиментов. Если бухгалтер предприятия не делает изменений, то ему грозит административное наказание.

Работу касательно исполнения судебного приказа по выплате алиментов систематически контролирует судебный пристав. Если получатель алиментов попросит судебного пристава проверить правильность и своевременность удержаний, то он обязательно должен сделать это. В остальных случаях пристав проводит проверку раз в квартал.
Удержание алиментов с заработной платы в 2018 году происходит только при предъявлении в организацию, где работает плательщик алиментов, исполнительного листа или добровольного соглашения.

Исключения устанавливаются судом.

5 Если документ, обязывающий работодателя удерживать алименты, пришел с запозданием, бухгалтеру работодателя придется рассчитать задолженность по алиментам, начиная со срока, указанного в исполнительном листе (или ином документе, названном в шаге 1), исходя из дохода плательщика за период задолженности. При этом алименты нужно взыскивать только в пределах трехлетнего срока, предшествующего поступлению в организацию исполнительного документа. Задолженность следует удерживать, соблюдая максимальный порог 70%.

6 Если работник, уплачивающий алименты, получает аванс, сумму удержания, особенно если она большая, рекомендуется пропорционально распределять между авансом и основной зарплатой. 7 Если размер алиментов установлен в виде твердой денежной суммы, она подлежит индексированию, чтобы нейтрализовать инфляцию.

Удержание из pg по алиментам 2018

При этом сотрудники бухгалтерии должны следить за тем, чтобы сумма удержаний не превышала максимально допустимые показатели. Рассмотрим на примере, как правильно осуществляется данная процедура. Пример № 4.

В бухгалтерию ООО “МясПромТорг” поступает исполнительный лист на взыскание алиментов с сотрудника предприятия – Мазаева В.С. Заработная плата Мазаева составляет 15000 рублей в месяц.

Взыскание по листу производится на несовершеннолетнюю дочь в размере 25 % от заработка.

Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя. Максимальный процент Максимальный размер удержаний регламентируется статьей 138 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим нормы действующего законодательства:

  • размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
  • в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
  • если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
  • при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

Таким образом, если выплаты осуществляются на несовершеннолетних детей, работник должен получать как минимум 30 % от зарплаты.

Одной из форм обеспечения регулярных платежей по алиментным обязательствам является удержание части зарплаты плательщика в пользу получателя выплат.

Каким же образом производится удержание алиментов с зарплаты? Рассмотрим более подробно. Основания Возможны три ситуации:

  • по добровольному соглашению родителей ребенка;
  • по исполнительному листу;
  • по судебному приказу.

В первом случае плательщик алиментов подает в бухгалтерию своей организации письменное заявление о перечислении определенной доли с заработной платы на расчетный счет получателя алиментов.

Также заявитель предоставляет само алиментное соглашение, которое в обязательном порядке должно быть нотариально заверено.

О том, как правильно заполнить заявление на добровольные отчисления с зарплаты, мы рассмотрим чуть ниже.

  • Конституционное право
  • Предпринимательское право

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу – 2018, особенности и понятия

Как правильно удержать алименты по исполнительному листу: образец заявления в 2018 году

Алименты – это постоянные конфликты между родителями. Ведь при разводе страдает финансовая сторона вопроса по обеспечению совместных детей. Законодательство оговаривает сохранение должного уровня для малыша, именно поэтому, все вопросы конфликтного характера решаются в судебном порядке.

Необходимые знания

Если у родителей не имеется соглашений о выплатах, то все решения принимает судебная инстанция по месту регистрации ответчика. Также возможна подача искового требования по месту фактического пребывания или почтовым отправлением.

Для удержания алиментов используется исполнительный лист, соглашение или приказ судебной инстанции.

Для корректного оформления документа, в нем необходимо указать:

  1. величину платежа в счет уплаты, порядок осуществления и дополнительные условия при необходимости;
  2. банковские реквизиты для проведения;
  3. адрес проживания, дата рождения и инициалы получателя.

В соответствии со статьей 109 СК России работодатель должен удерживать и перечислять по данным реквизитам денежные средства в счет уплаты обязательств.

Также это производится на основании исполнительного листа. На территорию работодателя приходит соответствующий приказ, а администрация должна его использовать.

При не исполнении требования, компания зарабатывает штраф или подвергается уголовной ответственности.

Алгоритм хранения документов в любой компании:

  1. руководство назначает ответственного за сохранность из отдела бухгалтерии. Именно он отвечает за хранение и защиту;
  2. приказ может выдаваться под расписку и хранится в соответствующем сейфе. Здесь температура хранения с повышенной влажностью. Все нормы по хранению описаны в приказе Минина от 1983 года;
  3. пришедший документ в обязательном порядке фиксируется в журнале учета и исполнительной документации. Формат такого журнала утверждается предприятием самостоятельно;
  4. при потере данного документа, на сотрудника накладывается штрафная санкция в размере 2 500 рублей. Если это умышленное неисполнение обязательств, то организация получает штраф 200 000 рублей или 1,5 года без зарплаты, отсутствие возможности работы в данной сфере, исправительные работы в течение 480 часов, принудительные работы в течение 2 лет, а также арест на срок до 24 месяцев.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2018 имеет определенную юридическую подкованность. Все нормы устанавливаются согласно с Семейным кодексом России.

Именно здесь содержаться все основные сведения о принудительном взыскании, а также размер выплат и способы взыскания.

Нормами из Семейного кодекса будут руководствоваться и все предприятия, на которых работают плательщики. Они будут регулярно удерживать процентную ставку из заработной платы, и перечислять по указанным реквизитам.

Стоит помнить, что имеется и Постановление Правительства № 841, где прописываются все доходные операции, с которых может происходить вычитание финансов. Если перечисление не с указанных доходов, то это нарушение прав и свобод плательщика.

Зарплата – это один из видов доходов, с которого удерживается оплата алиментов.

Также удержание происходит:

  1. в сумме денежного вознаграждения по тарификации окладной части, а также в зависимости от процентов выручки;
  2. все начисленные премиальные надбавки и компенсации, которые предусматриваются трудовым правовым актом или внутренними распорядками производства;
  3. с отпускной заработной платы, которая рассчитывается из среднего дохода работника.

Если человек трудоустроен на нескольких работах, то вычитание происходит по каждому работодателю. Для этого судебный пристав отправляет несколько постановлений на разные адреса.

Суммы

Произвольное вычитание заработной платы – прямое нарушение Трудового кодекса. Именно поэтому, руководство должно соблюдать размеры и порядок исчисления, который прописан в исполнительном листе.

На данный момент имеется несколько форм для взыскания:

  1. процент от зарплаты ¼ на одного, 1/3 на двух и ½ на трех и более;
  2. возможно и твердом фиксированном платеже – по отношению к минимальному платежу, действующему на территории города;
  3. может быть и в комбинированной форме. Здесь сочетаются оба варианта.

Бухгалтерия должна точно соблюсти все размеры выплат, которые указываются в исполнительном договоре.

Документация

Вычитание происходит в момент начисления заработной платы по трудовой деятельности.

Для совершения данного действия потребуется пакет документов:

  1. исполнительный документ, который вносится в специализированный реестр предприятия;
  2. постановления судебного пристава и соответствующее заявление взыскателя;
  3. реквизиты для перечисления начисленных денег;
  4. приказ руководства о начисление зарплаты за отработанный период времени.

Смена места трудоустройства

Если работник уволился с работы, то компания обязуется в трехдневный срок известить об этом исполнителя. Также сотрудник компании должен известить о новом месте трудоустройства, если ему об этом известно.

Это регламентируется статьей 111 СК России. Если лицо намерено скрывает этот факт, то оно привлекается к гражданской ответственности.

Не редко приходит исполнительный лист после увольнения сотрудника.

Тогда стоит работодателю:

  1. возвратить исполнительный лист судебному приставу или получателю;
  2. если лицо знает новое место трудоустройства, то сообщить об этом факте;
  3. отправить вместе с исполнительным листом сопроводительное место, если в документе прописывается вычитание алиментов до даты фактического увольнения.

В последнем документе указывают:

  1. точную дату и время увольнения представленного сотрудника;
  2. ранее получаемый доход должника, который берет начало от даты взыскания;
  3. справку 2НДФЛ.

Сроки действия документации

Вычитание по данному правовому документу заканчивается при наступлении следующих ситуаций:

  1. при достижении ребенком совершеннолетнего возраста;
  2. при усыновлении ребенка другим лицом;
  3. при вступлении нетрудоспособного члена семьи в новый брак;
  4. умирает плательщик или получатель.

Семейный кодекс предполагает содержание нетрудоспособных совершеннолетних детей. Но при установлении судебной инстанцией прекращения нуждаемости, алименты более не удерживаются из заработной платы.

Если ребенок уже стал совершеннолетним, но долг еще не уплачен полностью, то плательщик оплачивает его до конца.

Привилегию на первоочередное вычитание имеет беременная женщина, супруг, который содержит ребенка–инвалида или при содержании детей, получающих высшее образование.

Ограничения

Стоит помнить, что если с одного сотрудника одновременно удерживают платежи по нескольким юридическим документам, то сумма долга не может превышать более 50% от зарплаты. Но имеются и некоторые исключения, которые прописаны в действующих правовых актах.

Если сумма удержания превысит данный показатель, руководство направляет встречное письмо в адрес судебной инстанции о порядке взыскания. Помимо этого, бухгалтерия рассчитывает уплату НДФЛ, а уже затем переводит средства плательщику.

Примеры

Самым основным положением о прекращении платежей – достижение ребенком 18–летнего возраста. Дата окончания оплаты прописывается в исполнительном документе.

Последняя дата платежа приходится на месяц, который предшествует дате день рождения. Например, если ребенку исполняется 18 лет 20 апреля, то оплата производится с 1 по 19 апреля включительно.

Если клиент не имеет задолженности по уплате алиментов, то в течение трехдневного периода исполнительный лист отправляется с пометкой об исполнении обязательств, судебному приставу или получателю платежей.

Если человек имеет сумму задолженности, то отчисления по исполнительному листу продолжаться до полного погашения. Это возможно и после наступления совершеннолетнего возраста ребенку.

И только по окончанию полной оплаты, документ отправляется с соответствующей пометкой судебному приставу или получателю алиментов.

Если плательщик увольняется с предприятия до достижения ребенком совершеннолетнего возраста, то специалисты компании должны уведомить в сроки 3 дня судебного пристава, если перечисление производилось по судебному приказу или решению.

Вместе с этим направляется исполнительный лист по уплаченной сумме.

Получателя алиментов также нужно известить, если платежи производились на основании добровольного соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении направляется и соглашение с нотариальным заверением.

Имеется возможность удержания и по судебному приказу. Порядок взыскания аналогичен взысканию по исполнительному листу. Основное отличие заключается лишь в том, что алименты не вправе перечисляться в фиксированной платежной сумме.

ФЗ 109 о миграционном учете с изменениями. Можно скачать здесь.

Как получить снилс иностранному гражданину? Написано в статье.

Удержание платежей производится из всех видов заработка, указанных в Постановлении Правительства. Совершается это согласно с требованиями, указанными в правовом документе. Алименты вправе быть удержаны и в долевом соотношении, и в денежном выражении.

Добавить комментарий