Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

Содержание
  1. Задолженность перед персоналом в балансе
  2. При наличии персонала в организации всегда ли будут заполнены строки 622 и 623 в бухгалтерском балансе?
  3. В каком балансе отражается задолженность по зарплате или она не отражается?
  4. Задолженность по 71 счету перерасход в бух. балансе относится к задолженности перед персоналом?
  5. Как посчитать Оборотные активы?
  6. Как составляется баланс в бухучте
  7. В балансе в дебиторскую задолженность попадают ли займы сотрудникам выданные через кассу, или р/сч на депозиты?
  8. Что такое пассив?
  9. Как получить субсидию на бизнес в Питере от гос-ва?
  10. Какие выводы можно сделать по данному балансу? Заранее спасибо
  11. Составьте бухгалтерский баланс, заполнив приведенную таблицу:..
  12. Как определить тип проводок в бугалтерии?
  13. Для чего нужен план счетов в бух учете?что такое корреспонденция?объясните,пожалуйста,на русском,понятном языке)
  14. В чем различие между статьями баланса «заемные средства» и «кредиторская задолженность»?
  15. Задолженность работникам по оплате труда отражается
  16. Кредиторская задолженность по оплате труда перед персоналом организации
  17. Отражена задолженность по оплате труда персонала учавствующего в кап стр ве
  18. / шпора по буху
  19. Бухгалтерский учёт расчётов по оплате труда
  20. Счет 70 «расчеты с персоналом по оплате труда»
  21. Счет 70 в бухгалтерском учете: «расчеты с сотрудниками по оплате труда»
  22. Описание задолженности по заработной плате
  23. Счет 70 в бухгалтерском учете: расчеты с персоналом по оплате труда
  24. Что включает в себя фонд оплаты труда в балансе: бухгалтерская отчетность, документы, сроки. Где отражается ресурс заработной платы ⋆ Честный доход
  25. Что включает в себя фонд оплаты труда
  26. Какая отчетность сдается
  27. Какие документы используются
  28. Сроки сдачи обязательной отчетности по фонду оплаты труда
  29. Как правильно рассчитать заработную плату по окладу
  30. Пример, как рассчитать заработную плату
  31. Как рассчитать среднюю заработную плату
  32. Кредиторская задолженность по оплате труда перед персоналом организации
  33. Учет кредиторской задолженности по оплате труда
  34. Задолженность работникам по оплате труда отражается
  35. Кредиторская задолженность (accounts payable) — это
  36. Счет 70 в бухгалтерском учете: «расчеты с сотрудниками по оплате труда»
  37. Кредиторская задолженность

Задолженность перед персоналом в балансе

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

Задолженность перед персоналом в балансе
 

5 раздел, долгосрочные кредиты и займы

В пассиветам все долгиперед персоналомперед бюджетом по налогам

и прочие кредиторы

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 499 938-44-68 (Москва)

+7 812 467-32-45 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Раздел 5, код строки 1520 » кредиторская задолженность»

При наличии персонала в организации всегда ли будут заполнены строки 622 и 623 в бухгалтерском балансе?

Ну если задолженности на конец года нет по зарплате и взносам в фонды, то и соответвенно в балансе будут прочерки по этим строкам.

Согласна с Баламутом. Уточню, что отсутствие задолжнности по указанным вами строкам может быть и в квартальном балансе. Мы выплачиваем зар. плату и перечисляем с нее взносы в последний рабочий день квартала (по кол. договору выплата зар. платы у нас в организации 1-ое число) , если 1-е число попадает на выходной.

В каком балансе отражается задолженность по зарплате или она не отражается?

А какие могут быть балансы в бухгалтерии? Только бухгалтерский баланс (форма № 1). Задолженность перед персоналом отражается в пассиве баланса: по строке 622

Задолженность по 71 счету перерасход в бух. балансе относится к задолженности перед персоналом?

Ку-ку, это прочие дебиторская, а задолженность перед персоналом — 70

Ни у коем случае нельзя что б вы были должны по 71 счету.. получается что вашу организацию кредитовало подотчетное лицо… На это очень внимание обращают аудиторы а налоговики вообще звереют…. эти расходы вычитают из расходов в целях налогообложения прибыли…

Как посчитать Оборотные активы?

Раздел 2 Баланса. Сложите запасы, дебиторку, денежные средства, крат-е финанс-е вложения, ндс.

Как составляется баланс в бухучте

Легко. Берутся остатки по счетам и разносятся по статьям баланса.

Прочитайте в инете, сейчас очень много информации, инструкции и комментарии.

В балансе в дебиторскую задолженность попадают ли займы сотрудникам выданные через кассу, или р/сч на депозиты?

Нет

При заполнении строки Бухгалтерского баланса «Дебиторская задолженность» используются данные о дебетовых остатках по счетам 62, 60, 68, 69, 70, 71, 73 (в дебете этого счета отражается выданные займы сотрудникам и проценты по ним) , 75, 76 за вычетом кредитового сальдо по счету 63 (резерва, созданного по этой задолженности) (п. п.

73, 74 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, п. 35 ПБУ 4/99).В строке баланса «Финансовые вложения» отражаются вклады, срок прекращения которых не превышает 12 месяцев.

Депозиты отражаются в активе баланса по строке «финансовые вложения»

Расчеты с персоналом по предоставленным займам отражаются в строке «Дебиторская задолженность»

Да, только это прочая дебиторская задолженность.

В новой форме 1 «Баланс» суммы по 73 счету «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (в части процентных займов со сроком возврата менее 12 месяцев после отчетной даты)
отражаются по строке 1240 -Финансовые вложения.

Что такое пассив?

Тебе твой парень расскажет, как монетку кинешь

Https://www.google.com.ua/search?q=%D0%BF%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B2&oq=%D0%BF%D0%B0%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B2&aqs=chrome..69i57&sourceid=chrome&ie=UTF-8

Бревно лежащее рядом

'nj ltymub, tpyfkjvденьги безналом

Тот, которого …

Пассив (от лат. passivus — восприимчивый, пассивный, недеятельный) — противоположная активу часть бухгалтерского баланса (правая сторона) , — совокупность всех обязательств (источников формирования средств) предприятия.

Содержит собственный капитал — уставный и акционерный , а также заёмный капитал ( кредиты , займы , сгруппированные по составу и срокам погашения). Понятие «Пассив» в части » Заемный капитал » соответствует термину » Обязательства «.Пассивы делятся на текущие пассивы ( англ.

current liabilities), долгосрочные долги ( англ. long-term debt) и долгосрочные обязательства ( англ. long-term liabilities).

Актив-средства организации, пассив-привлеченные средства, как то так

А какой нужен ответ?

Пассив это источники финансирования, которые указывают откуда взялись средства производства (активы) . Пассивы — собственный капитал предприятия и задолженность предприятия.

Собственный капитал в основном складывается из взносов собственников и прибыли, полученной предприятием после реализации произведенной продукции.

Задолженность это заемные средства предприятия и его долги контрагентам, контролирующим органам (ИФНС, ПФР, ФСС, ФОМС и прочим) , персоналу. Если хотите научиться учету пишите мне [email protected]

Как получить субсидию на бизнес в Питере от гос-ва?

Это очень долгий процесс советую вам посоветоваться вам с опытными людьми

Не морочь голову людям.
Закрывай лавку.

Субсидии дают, в основном тем, кто от себя ещё вкладывает адекватную сумму. А долги выплачивай сам.

Нет, на кадровое агентство, да еще с таким сомнительным направлением вы никогда и ничего не получите. И с чего вы взяли, что это так просто?

Под инвестиции ваша деятельность не подходит.

Вряд ли вам дадут субсидию, хоть намерения и благие, но выдать деньги на рекламу вашей деятельности и еще для учета…. это все равно что «пустить деньги по ветру».Реклама может быть эффектиной, яркой и малозатратной, напрягите фантазию, а учет первое время и самому можно вести, появятся много клиентов, появятся деньги, тогда и наймете дополнительный персонал.

Какие выводы можно сделать по данному балансу? Заранее спасибо

Вразбег

По одному этому анализу, т. е. по структуре много выводов не сделаешь. Если в целом, то баланс лучше прошлого года. Валюта баланса увеличилась, прибыль увеличилась. Но нет анализа оборотных и внеоборотных средств, дебиторской з-ти, что бы сделать вывод о платежеспособности чистых активах организации.

Составьте бухгалтерский баланс, заполнив приведенную таблицу:..

Тебе надо — ты и составляй.

АКТИВ-1 раздел -НМА (74000-44400)=29600,Основные средства (258000-103200)=154800.Нма и ОС в балансе ставятся по остаточной стоимости, т. е. первоначальная-износ.

ИТОГО по 1 р=1844002 раздел-Запасы-материалы-61000+Готовая продукция-54000=115000денежные средства -Касса-12800+р-счет97000=109800Дебиторская з-ть-11300ИТОГО по 2 разделу=236100Всего Баланс по активу=1р+2р=184400+236100=420500ПАССИВ-3 р. Капитал и резервы -Уставный капитал -100000Нераспредел. прибыль-185600 ИТОГО по 3 разделу=2856004 р.

Долгосрочные обязательства-Долгосрочный кредит-689005р. -краткосрочные обязательства. Кредиторская задолженность=48000+13900+4100=66000ИТОГО по 5 раз. =66000

Всего баланс по пассиву=3р+4Р+5 р=285600+68900+66000=420500

Позорище!!!! в актив: продукция 54 000 руб.Касса 12 800 руб.Материалы 61 000 руб.Нематериальные активы 74 000 руб. Основные средства 258 000 руб. Расчетный счет 97 000 руб.

Расчеты с разными дебиторами 11 300 руб. итого 568 100 остальное в пассив сумма будет та жеЧЕМУ ВАС ТОЛЬКО УЧАТ!!!! ЭЛЕМЕНТАРНОЕ НЕ ЗНАЕТЕ ((((((((

Как определить тип проводок в бугалтерии?

Есть прекрасный сайт. Все консультации там бесплатные. Вам нуден форум «Бухгалтерские посиделки
http://forum.liga.net/Discussions.asp?forumid=2

Оплата поставщику !??а где расчетный счет!? 51!???

ХОтя в жизни не слышал такие счета)) ) Но примерно могу сказать) Первая проводка относится к 4-му типу (изменения как в активе так и в пассиве в сторону уменьшения) вторая- к третьему типу (изменения в активе и в пассиве в сторону увеличения)

Типы хозяйственных операций и их влияние на балансЛюбая хозяйственная операция вызывает изменение определенных статей баланса. Все хозяйственные операции по их признаку влияния на баланс подразделяются на четыре типа.Рассмотрим влияние хозяйственных операций на баланс на следующем примере.1.

Первый тип хозяйственных операций вызывает изменения только в активе баланса.В таких операциях в основном участвуют активные счета или же хозяйственные операции связаны с дебиторской задолженностью. Например, отпущены материалы в производство на сумму 6000 р. (ДЕБЕТ 20 «Основное производство» КРЕДИТ 10 «Материалы») , в этом случае материалов останется на 4000 р.

, а сумма затрат в основном производстве увеличится до 14000 р. Данная операция вызвала изменения в активе баланса, но не повлияла на итог актива баланса — он не изменился.2. Второй тип хозяйственных операций вызывает изменения только в пассиве баланса. В таких операциях участвуют в основном пассивные счета.

Например, увеличен резервный капитал за счет прибыли на сумму 8000 р. (ДЕБЕТ 99 «Прибыли и убытки» КРЕДИТ 82 «Резервный капитал») , в этом случае сумма прибыли уменьшится и составит 5000 р. , а резервный капитал увеличится до 15000 р. Данная операция, вызвав изменения в пассиве, не повлияла на итог пассива баланса — он не изменился.3.

Третий тип хозяйственных операций вызывает одновременное увеличение актива и пассива баланса.В таких операциях участвуют активные и пассивные счета. Например, получен краткосрочный кредит на сумму 15000 р. (ДЕБЕТ 51 «Расчетные счета» КРЕДИТ 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам») , в этом случае увеличится задолженность предприятия за кредит на 15000 р.

, а на расчетном счете сумма увеличится до 41000 р. Общий итог актива и пассива баланса увеличился, но итоговое равенство не изменилось.4. Четвертый тип хозяйственных операций вызывает одновременное уменьшение актива и пассива баланса.В таких операциях участвуют активные и пассивные счета. Например, выплачена из кассы заработная плата в размере 4000 р.

(ДЕБЕТ 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» КРЕДИТ 50 «Касса») , в этом случае в кассе останется 2000 р. , а сумма задолженности перед работниками по заработной плате уменьшится до 1000 р. Общий итог актива и пассива баланса уменьшился, но итоговое равенство сохранилось.

На основании приведенных примеров можно сделать следующие выводы:•любую хозяйственную операцию можно отнести к одному из четырех рассмотренных типов;

•каждая хозяйственная операция, вызывая определенные изменения в балансе, не изменяет равенства актива и пассива баланса.

Для чего нужен план счетов в бух учете?что такое корреспонденция?объясните,пожалуйста,на русском,понятном языке)

Принцип бухгалтерского учета — двойная запись. Все хозяйственные операции отражаются с помощью счетов бухгалтерского учета, систематизация которых представлена в плане счетов …дебет/кредит …корреспонденция — это как раз и есть возможные сочетания д/к — каждой операции — своя корреспонденция …ну это так, самым обычным языком)

Каждый бухгалтерский счет имеет свой номер и название. Говоря примитивным языком, план счетов — это общепринятый список счетов, которые используются в бухгалтерии для отражения бухгалтерских операций.

Каждая бухгалтерская операция обязательно отражается по дебету одного счета и по кредиту другого, используется так называемый принцип двойной записи, вот это и есть корреспонденция счетов. То есть, например, вы выдали из кассы сотруднику зарплату 20 тыс. руб. , то эту хоз.

операцию отражаете по Дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и Кредиту счета 50 «Касса». Это и будет корреспонденция счета 70 и 50.

Список счетов и проводок — это своеобразный «язык», на котором принято вести официально хозяйственную деятельность предприятия, корреспонденция счетов — взаимосвязь хозяйственных операций, например банк-касса, товар-склад.
Проведение проводок должно быть сбалансированным. Это почти на русском)

Когда освоишь — поймешь, что двойная запись — это гениальное изобретение.Философская суть такая:все берется не из ниоткуда, а откуда-то.Т. е. если где-то прибудет — где-то убудет.Есть активы и пассивы.Активы – это, грубо говоря, наше имущество, деньги и когда должны нам (дебиторская задолженность) .

Пассивы – это то, откуда взялись активы – уставный капитал, прибыль и наши долги кому-то (кредиторская задолженность) .Активы учитываются на активных счетах, на пассивы — на пассивных.Сумма активов всегда должна быть равна сумме пассивов (на то он и БАЛАНС!) .Пример:пришли вам деньги от покупателя.И на расчетном счету у вас денег стало больше.. .

Лепота!НО! Они вам просто так пришли?Это пришла предоплата за товар!Вы ж ему за эти деньги должны товар отгрузить!Проводки такие:Дебет 51 Кредит 62.2 сумма 118000 руб. – поступила предоплата от покупателя.51 – это счет бух.

учета, показывающий сколько у вас денег на расчетном счету в банкеЭтот счет – активный – у него остаток должен быть в дебете, оборот по дебету – увеличение (деньга пришла) , по кредиту – уменьшение (деньга ушла) .62.2– это счет бух. учета, показывающий предоплаты от покупателя. Т. е. это ваш долг покупателю – вы ему отгрузить должны в счет этой предоплаты.

Этот счет – пассивный – у него остаток должен быть в кредите, оборот по дебету – уменьшение (долг гасим) , по кредиту – увеличение (долг растет) .В указанной проводке сумма проходит по дебету счета 51 и по кредиту счета 62.

2 – увеличился актив (денег стало больше) , но на столько же увеличился и пассив – долг увеличился! Баланс!Потом мы взяли часть денег с расчетного счета налом и отнесли себе в кассу:Проводка такая:Дебет 50 Кредит 51 сумма 50000 руб.50 – это счет бух. учета (активный) , показывающий сколько у вас денег в кассе организации(касса – это не кассовый аппарат) .

В этой проводке движение по сч. 50 – по дебету, по сч. 51 – по кредиту – так оно и есть:На счете 50 (в кассу) – прибыло, на счете 51 (с расчетного счета) – убыло… При это общая сумма активов не изменилась, а пассив мы тут вообще не трогали – опять баланс!

Хотел написать про отгрузку товара и зачет аванса, но там надо объяснять по счета 90.1, 90.2, 90.3, НДС, себестоимость, прибыль… сложновато для первого раза и времени нет – работать надо!

В чем различие между статьями баланса «заемные средства» и «кредиторская задолженность»?

Заемные средства — это когда ты явно занимал — типа договор займа.
кредиторская задолженность — это когда ты вообще должен, например, тебе предоплату прислали — ты должен товар отгрузить, тебе товар отгрузили — ты должен его оплатить, налоги насчитал — но пока не заплатил…

Задолженность работникам по оплате труда отражается

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

Счета аналитического учета открываются на каждого сотрудника отдельно. Например, для отражения вознаграждения за труд работника В.В. Сидорова будет открыт 70.1 счет. Дополнительно на каждого сотрудника бухгалтером ведется:

  • карточка налогового учета дохода физлица;
  • ведомость расчетная;
  • документ о расчетах и платежах;
  • ведомость платежная.

Счет 70 в бухгалтерском учете используется в ходе финансовой деятельности каждой организацией. Операции по дебету сч. 70 70-й счет корреспондирует по дебету со счетами:

  • учета денег;
  • учета расчетных операций (с 66 по 69 включительно, 73, 76, 79);
  • финансового результата (90, 91, 93, 94).

Операция по дебету будет означать уменьшение кредиторской задолженности предприятия перед работником или удержание сумм по налогам и сборам, материальному ущербу. Операции по кредиту сч.

По кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются суммы: — оплаты труда, причитающиеся работникам, — в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников; — оплаты труда, начисленные за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, — в корреспонденции со счетом 96 «Резервы предстоящих расходов»; — начисленных пособий по социальному страхованию пенсий и других аналогичных сумм — в корреспонденции со счетом 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»; — начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. — в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

Кредиторская задолженность по оплате труда перед персоналом организации

Важно Право на использование товарного знака в бух. балансе отражается по статье +нематериальные активы 2.Баланс, в котором вычитаются суммы по счетам «резервы по сомнительным долгам», «амортизация основных средств» называется +нетто баланс 3.

При поступлении основных средств от поставщиков на сумму 3000 рублей итог валюты баланса +увеличиться на 3000 рублей 4. Основной принцип учета состоит в следующем +открытие на каждую группу (вид) средств или источников отдельного счета 5.счет-это способ +группировки объектов учета по однородным признакам 6.

По отношению к балансу счета подразделяются на +активные и пассивные 7. Бух. счет включает следующие части +дебет и кредит 8.

Основные элементы бух.

Отражена задолженность по оплате труда персонала учавствующего в кап стр ве

Внимание Проводка с указанием «кредит счет 70» характеризует зачисление оплаты за труд, отпускных и социальных пособий. По кредиту счет 70 корреспондирует со счетами:

  • учета производственных затрат (раздел III плана счетов);
  • учета готовой продукции и товаров (44);
  • учета денег (50);
  • учета взносов по социальному страхованию (69) и счетами 76, 77, 79;
  • финансового результата предприятия (90, 91, 96,97);
  • капитала (84).

Проводка с указанием в кредите счета 70 всегда будет означать начисление денежных средств сотруднику, будь то заработная плата или стимулирующие выплаты.

Учет депонированных сумм Денежные средства, вовремя не полученные работником из кассы предприятия, переводятся на хранение. Бухгалтер осуществляет контировку Дт 70 Кт 76 (субсч.
«Депоненты») с указанием депонированной суммы, после чего средства передают на хранение в банк.

/ шпора по буху

Задержка по выплате может произойти по разным причинам, но основной считается отсутствие у предприятия средств, когда высока дебиторская задолженность и контрагенты не возвращают средства на протяжении длительного времени. В другом случае сформировалась большая кредиторская задолженность и ее необходимо срочно погасить, а также другие случаи.

При этом по балансу зарплата начисляется вовремя, но на руки к работникам она не попадает. Если зарплата будет выплачена позже сроков, оговоренных трудовым договором и законодательными актами, или не выдана вообще, это говорит о нарушении работодателем ТК.

Если речь идет о регулярных премиальных, то работодатель мог нарушить трудовое законодательство и не выплатить их.

Бухгалтерский учёт расчётов по оплате труда

Материально ответственное физическое лицо согласно договору выплачивает полную или частичную сумму причиненного организации ущерба.

Полная сумма расходов к возмещению в связи с ущербом вменяется работнику в том случае, если в договоре о материальной ответственности прописано обязательство полного погашения суммы материального ущерба сданного на хранение объекта.

Сумма высчитывается на основании фактических потерь предприятия по данным бухгалтерского учета.

Счет 70 «расчеты с персоналом по оплате труда»

В этом случае суд признает, что работодатель не имел права лишать сотрудника премии или уменьшать ее размер, а поэтому обязан возвратить долг по премии и материальную компенсацию за ее задержку.

Законодатель установил, что в любом случае при задержке выплаты зарплаты работодатель совершил нарушение и должен нести материальную ответственность, потому что факт невыплаты зарплаты сотрудникам не может зависеть от:

  • корыстного или нет умысла работодателя;
  • наличия или отсутствия средств на счете предприятия;
  • проблем с наличностью в банке;
  • болезни работников бухгалтерии или кассиров;
  • других факторов.

Возможно ли взыскание задолженности по заработной плате Несвоевременные выплаты зарплаты давно стали обычным делом на многих предприятиях.

Счет 70 в бухгалтерском учете: «расчеты с сотрудниками по оплате труда»

Расчеты с персоналом по оплате труда», предназначен для учета расчетов с работниками по заработной плате. Счет является балансовым, синтетическим, пассивным. Рассмотрим примеры операций и типовые проводки по 70 счету.
Оглавление

  • 1 Счет 70 в бухгалтерском учете
  • 2 Проводки по 70 счету по начислению зарплаты
  • 3 Проводки по 70 счету по удержаниям из зарплаты
    • 3.1 НДФЛ – налог на доходы физических лиц
    • 3.2 Удержание алиментов по исполнительным листам
    • 3.3 Возмещение материального ущерба
    • 3.4 Погашение задолженности по подотчетным суммам
    • 3.5 Аванс
    • 3.6 Выплата заработной платы в натуральном виде
    • 3.7 При невозможности выплатить заработную плату в установленный срок

Счет 70 в бухгалтерском учете По кредиту счета отражается начисление зарплаты всем категориям работников.

Описание задолженности по заработной плате

Срок хранения лицевых счетов — 75 лет. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. М., 2007. С. 165 В расчетной ведомости отражаются расчеты по оплате труда с персоналом подразделения или организации в целом.

Расчетная ведомость представляет собой журнал, состоящий из основных и вкладных листов.

На основных листах указываются фамилия, инициалы каждого работника; приводятся справочные данные (категория персонала, профессия или должность, тарифный разряд, тарифная ставка или оклад), а также за первый месяц квартала, полугодия или года показываются количество дней (рабочих, выходных и праздничных) и часов, суммы начисленной заработной платы из фонда оплаты труда и других источников, пособий по временной нетрудоспособности и сколько всего начислено, удержания (налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и т.д.), сумма к выплате или задолженности работника перед организацией.

Счет 70 в бухгалтерском учете: расчеты с персоналом по оплате труда

Перейти к загрузке файла При организации учёта оплаты труда и отражения соответствующих операций на счетах бухгалтерского учёта необходимо разделять выплаты, включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг), и выплаты, возмещаемые из других источников. В себестоимость продукции включаются затраты на оплату труда работников, занятых в производственной сфере — изготовлением продукции, выполнением работ — или обслуживающих производство.

В организации могут производиться выплаты, которые не включают в себестоимость продукции (работ, услуг), а возмещаются за счёт фонда социального страхования, нераспределённой прибыли, целевого финансирования т.п. Выплаты из этих источников носят компенсационный или поощрительный характер.

☎ Телефон +7 (925) 529-51-13 ⌚ Часы работыежедневно, круглосуточно ✉ АдресМосковская обл., Ногинский р-н, Электросталь г., ул.

Советская, 8/1☎ Телефон +7 (496) 574-40-55+7 (496) 574-62-32+7 (495) 580-59-50+7 (496) 574-20-48+7 (496) 574-61-59 ⌚ Часы работыпн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-16:45 Все | только с сайтами На основании закона Российской Федерации №118-ФЗ «О судебных…

Все листы в обеих книгах должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. Такой порядок установлен в пункте 41 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. Ответственность за отсутствие учета За…

Размер премий и поощрений будет посчитан правильно, если он обеспечит соответствующий рост выручки и прибыли предприятия. Анализ выявляет также конкретные факторы, положительно и отрицательно влияющие на трудоёмкость. Например, перебои с поставками запасных частей, сырья и материалов, частые поломки техники,…

Формат договора в жесткой форме не определяется, но при этом имеются некоторые разделы, присутствовать которые должны будут в обязательном порядке. Все тонкости данного типа освещаются в ст.№550. Соответственно, права собственности в обязательном порядке должны быть соответствующим образом зарегистрированы. Процесс…

Что включает в себя фонд оплаты труда в балансе: бухгалтерская отчетность, документы, сроки. Где отражается ресурс заработной платы ⋆ Честный доход

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

Правильная организация учета зарплаты и других трат на оплату труда — один из залогов успеха предприятия.

В подпункте 5, 7 Положения по бухучету (10/99), который называется «Расходы организации», закреплено, что оплата труда сотрудников входит в категорию расходов по обыкновенным видам деятельности.

Где в балансе отражается фонд заработной платы и что нужно учитывать при составлении отчета? Эта статья ответит на выше поставленные вопросы.

Что включает в себя фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда в отчетности включает в себя следующие подразделы:

  • контроль производительности труда, обеспечение его роста;
  • контроль дисциплины труда;
  • контроль рациональности использования трудовых часов и выполнения производственных норм;
  • поиск способов повышения производительности труда;
  • точный расчет зарплаты каждого служащего, ее распределение по различным направлениям затрат;
  • контроль правильности и своевременности расчетов со служащими фирмы;
  • контроль траты ФOТ и т.д.

Фондом оплаты труда называется заработная плата сотрудников, рассчитанная с учетом:

  • страховых взносов, в том числе пенсионных начислений, — примерно 20%;
  • налога на доходы физических лиц (НДФЛ) — 13%;
  • отчислений в фонды медицинского и социального страхования — около 6%.

Например: зарплата сотрудника составляет 10 тысяч рублей. Необходимо прибавить к этой цифре 20% на страховые взносы и пенсионные отчисления и 6% от фонда на медицинское и социальное страхование.

Таким образом, на зарплату этого работника вам необходимо заложить 12 600 рублей. При этом на руки он получит лишь 8 700 рублей, поскольку из положенных ему 10 тысяч будут вычтены 13% на оплату НДФЛ.

(В примере не учитываются особые режимы налогообложения.)

Точные размеры страховых взносов в госфонды, ежемесячные сроки и ответственность за их нарушение отражены в ФЗ №212 от 24 июля 2009 года (ищите редакцию с последними изменениями и дополнениями).

Какая отчетность сдается

Если вы индивидуальный предприниматель и работаете в упрощенной системе налогообложения, сдать отчетность по ФОТ не составит особой сложности.

Доходы и расходы фонда оплаты труда традиционно отражаются в соответствующей книге.

В седьмой графе документа записываются доходы, полученные в течение месяца, и расходы, которые фирма понесла в этом же периоде, и учитывается полученная разница.

Книга сдается на контроль в декабре каждого финансового года.

Ежеквартальная отчетность по ФОТ подразумевает заполнение форм фонда соцстрахования и пенсионного фонда. А вот для фонда медицинского страхования отдельной формы не предусмотрено.

Расчет по категориям этого фонда также сдается в ПФ.

Если в этом месяце ваше ИП понесло убытки, к примеру, доходы составили 10 тысяч рублей, а расходы — 15 тысяч, в строке «разность» укажите 1% от полученной суммы, минимальную прибыль или просто «ноль».

Если ваша компания работает в общей системе налогообложения, составлять отчетность будет труднее.

Вам предстоит подвести баланс, отчетность о полученных средствах и понесенных убытках, а в конце отчетного периода — сдать приложение к балансу, отчеты о движении денег и о целевом использовании всех средств.

При подведении отчетности по заработной плате вы сможете использовать те же формы, что и индивидуальные предприниматели, работающие по упрощенке.

Разница будет лишь в сроках сдачи отчетности.

Какие документы используются

Информация об оплате труда представляется в следующих документах:

  • бухгалтерский баланс (форма №1) с приложением (форма №5);
  • отчеты о доходах и расходах (форма №2), о движении средств (форма №4), о целевом использовании денег (форма №6) и т.д.

Как отражается фонд заработной платы в балансе?

Начисление зарплаты в бухучете отображается с помощью записи:

  • Д-т cч. (дебетовый счет) 20 «Основное производство» (25 «Общепроизводственные расходы», 44 «Расходы на продажу» и др.),
  • К-т cч. (кредитный счет) 70 «Расчеты с персoналом по oплате труда».

Общая начисленная, но не выплаченная зарплата в бухгалтерском отчете отражается в графе «Задолженность перед персоналом организации».

Начисленная, но еще не полученная сотрудниками зарплата находит отражение как депонированная по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

Чтобы отразить эту статью, необходимо также произвести запись «Д-т cч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Сумма недополученной сотрудниками зарплаты отражается в бухбалансе также в статье «Прочие кредиторы» в разделе №5 «Краткосрочные обязательства».

Чтобы фонд оплаты труда в балансе был отражен правильно, помощь в работе бухгалтеру могут составить установленные образцы следующих документов:

  • рaбочих фoрм ежемесячнoго рaсчета зарплаты;
  • рaсчетных ведoмостей по каждoму сoтруднику с результaтами рaсчета аванса, с рaзбивкой по центрaм зaтрат, по чистым oкладам, с oбщими итoгами и видaми нaчислений и удержaний (Т-51);
  • свoдных отчетoв по налoгам и сбoрам, в том числе с рaзбивками по видaм нaчислений, соответствующих ведoмостей по каждoму работнику;
  • тaбелей учетa рабoчего времeни;
  • плaтежных пoручений;
  • рaсчетных листкoв рабoтников;
  • бaнковских реестрoв в банкoвском фoрмате;
  • мемориaльных oрдеров;
  • рaсчетов бoльничных и oтпусков;
  • зaписок-рaсчетов при увoльнении (единая форма Т-61).

Сроки сдачи обязательной отчетности по фонду оплаты труда

Сроки сдачи обязательной отчетности по фонду оплаты труда устанавливается регулирующими государственными органами. Обычно отчетность сдается по итогам:

  • очередного квартала;
  • календарного года.

Обратите внимание: При подготовке отчетов по ФОТ необходимо составить налоговую декларацию по Единому социальному налогу не позже чем 30.03 года, следующего за отчетным периодом.

При подготовке и сдаче отчетности предприятие проходит следующие этапы:

  1. Бухгалтер направляет нормативные документы, устанавливающие форму отчета и включающие в себя инструкции по формированию отчетов в отделе автоматизации.
  2. Технические специалисты обновляют и настраивают отчетные формы.
  3. Бухгалтер готовит, консолидирует и верифицирует данные для подготовки отчетности.
  4. Бухгалтер генерирует отчетность за текущий отчетный период.
  5. Бухгалтер проверяет правильность сгенерированных отчетов.
  6. Бухгалтер распечатывает установленное количество экземпляров отчетов.
  7. Подготовленные отчеты проходят повторный цикл проверки.
  8. Бухгалтер сдает подписанные клиентов отчеты в контролирующие органы.
  9. Предприятие получает отчеты с отметкой контролирующего органа о сдаче.

Подытоживая, отметим, что ФOТ — это фиксированный размер зарплаты сотрудников.

26% от ФOТ обязан оплатить работодатель, 13% (НДФЛ) — сотрудник из своего дохода.

Отчетность по ФOТ практически одинакова для всех малых предприятий вне зависимости от формы организации.

Разнятся лишь режимы налогообложения, но эта разница несущественна.

Устраиваясь на работу, человек точно не проинформирован, какова будет его зарплата, которую он будет получать на руки, ведь в трудовом договоре указывается оклад. Поэтому возникает вопрос о том, как рассчитать заработную плату, чтобы знать свой заработок более конкретно. Об этом мы узнаем далее.

Прежде всего, следует различать понятия «оклад» и «зарплата». Первое означает величину начисляемых денег за выполненную работу. На основании этой суммы предприятие из собственных средств выплачивает средства в разные фонды: ФСС, ПФ.

Из размера оклада отнимается подоходный налог, и оставшиеся денежные средства — это и есть зарплата, которую персонал получает на руки.

Как правильно рассчитать заработную плату по окладу

Для этого следует знать норму рабочего времени по месяцам, от чего зависит стоимость одного проработанного часа. К окладу нужно прибавить районный и северный коэффициенты, если они предусмотрены в организации. Затем эту величину делят на число календарных дней в расчетном месяце, и полученное значение умножают на число отработанных дней фактически.

После этого следует вычесть 13% — подоходный налог (если предусмотрены льготы, то из оклада следует предварительно отнять требуемую сумму). К сделанным вычислениям надо добавить премию, надбавки за работу в праздничное время, вредные условия для трудовой деятельности, ночной режим труда (при сменном графике).

Таким образом, мы получили зарплату, которую получит сотрудник на руки.

Пример, как рассчитать заработную плату

Предположим, что Семенов Андрей Анатольевич имеет оклад 10000руб. У него есть ребенок, поэтому предоставляется льгота на вычет подоходного налога в размере 1200руб. Предприятие расположено в северном районе с коэффициентом 32%. Расчетный месяц имеет 22 рабочих дня, из них фактически было отработано 20 дней, и взято 2 дня отпуска за свой счет. Расчет будет следующим:

  1. 10000*1,32=13200 руб. — сумма оклада с учетом коэффициента.
  2. 13200/22*20=12000 руб. — размер начисленной суммы с учетом дней, отработанных по факту.
  3. (12000 — 1200)*13%=1404 руб. — величина НДФЛ с учетом льгот за ребенка.
  4. 12000 — 1404 =10596 руб. — зарплата сотрудника.

Из вышесказанного можно делать вывод о том, что Семенов А.А. получит за отработанный месяц 10596 руб.

Как рассчитать среднюю заработную плату

Средняя зарплата часто применяется при расчете отпускных, компенсаций за неиспользование отпуска и прочих пособий, которые предусматривает Трудовой кодекс. Правила о том, как рассчитать заработную плату в среднем значении, отражены в статье 139 ТК РФ. До того как найти искомое значение, нужно точно определить расчетный период и учитываемые выплаты.

Согласно Трудовому кодексу, для всех случаев период равен 12 месяцам перед выплатами, календарный месяц с 1 до 30 (31) число включительно, февраль с 1 до 28 (29) число. При расчете средней зарплаты в исчисляемый период не входят дни болезни и подобное, выплата по которым исчисляется из общей суммы за год.

Начисленная сумма за расчетный период должна включать в себя зарплату и все выплаты: компенсации, доплаты стимулирующего характера, надбавки, премии и прочее, предусмотренное договором. Материальная помощь и праздничные премии к этим показателям не относятся.

Затем можно найти среднюю зарплату по следующей схеме: определить средний дневной заработок делением фактически начисленной суммы зарплаты на 12 месяцев вычисляемого периода и на среднемесячную величину рабочих дней (29,4). Далее находят произведение полученного результата и количества рабочих дней.

В полностью проработанном периоде делитель определяют иным способом: суммируют среднемесячное количество рабочих дней (умноженное на показатель полностью отработанных месяцев) и дни при 5-дневном рабочем режиме, приходящиеся на не полностью отработанный период и умножают на 1,4.

Когда отпуск дается в рабочих днях, и период отработан полноценно, то начисленные деньги делят на число проработанных дней при 6-дневном графике работы (в полноценно проработанных месяцах). В противном случае к делителю надо прибавить число проработанных дней по рабочей 5-дневной неделе (в не полностью проработанных месяцах), умноженное на 1, 2 (Положения п.10).

Кредиторская задолженность по оплате труда перед персоналом организации

Задолженность перед персоналом по оплате труда в балансе

Долг партнерам и котрагентам как вид кредиторской задолженности По факту наступления платежа Кредиторская задолженность может быть: — просроченной (долги по обязательствам, сроки погашения которых на момент составления баланса наступили); Просроченная кредиторская задолженность — непросроченной (долги предприятия по обязательствам, сроки погашения которых на момент составления баланса не наступили). Непросроченная кредиторская задолженность В составе просроченной кредиторской задолженности можно выделить два вида кредиторской задолженности: — кредиторская задолженность, шансы на погашение которой, несмотря на пропуск срока возврата, у предприятия сохранились; Имеются шансы на погашение долгов — кредиторская задолженность, погашение которой нереально по каким-либо фактическим основаниям.

В отечественных условиях товарный кредит между юридическими лицами чаще всего представляет собой поставку товаров (работ, услуг) по договору купли-продажи с отсрочкой платежа.

Товарное кредитование При этом, на первый взгляд, может показаться, что данный «кредит» предоставляется бесплатно, так как договор не предусматривает необходимости начисления и уплаты процентного (или какого-либо иного) дохода в пользу поставщика.

Однако следует заметить, что поставщики прекрасно понимают принципы изменения стоимости денег во времени, а также способны достаточно точно оценивать размеры «упущенной выгоды» от торможения оборачиваемости активов, замороженных в дебиторской задолженности предприятия.

Учет кредиторской задолженности по оплате труда

Подготавливает с участием подразделений организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности организации, по борьбе с растратами и хищениями. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности организации.

Задолженность работникам по оплате труда отражается

Оборотных средств не хватало даже для такого мизерного объема выпуска. Задолженность по заработной плате достигла шести месяцев, хотя число работников предприятия сократилось с 25 тыс. до 16 тыс. человек. Затраты не снижались, новых бизнесов почти не было. В руководстве были чистые производственники, не было никакой стратегии, решали частные вопросы.

Важно

Начался мощный трудовой конфликт, подогретый деятельностью коммунистов в период выборов. Завод практически стоял четыре месяца. После этого было введено арбитражное управление, и Игорь Юрьевич Миронов занял пост внешнего управляющего , — вспоминает начало 1996 г. Валерий Ярмолович, директор по стратегическому планированию.

[c.338] Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение социалистической законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.

Кредиторская задолженность (accounts payable) — это

Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»); Задолженность предприятия поставщикам — перед персоналом организации (остаток по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»); Задолженность работникам предприятия — перед бюджетом (остаток по кредиту счета 68 «Расчеты по налогам и сборам»); Долг в бюджет — перед государственными внебюджетными фондами (кредитовый остаток по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»); Долг во внебюджетные фонды — по полученным займам и кредитам (остатки по кредиту счетов 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» и 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам»); Долги по кредитам — перед прочими кредиторами (кредитовые остатки по счетам: 71 «Расчеты с подотчетными лицами», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» и другие).

Счет 70 в бухгалтерском учете: «расчеты с сотрудниками по оплате труда»

Внимание

Поэтому от того, насколько сроки предоставленного предприятию кредита соответствуют общим условиям его производственной и финансовой деятельности (например, сроку погашения дебиторской задолженности), зависит финансовое благополучие предприятия.

Финансовое благополучие предприятия Проведение анализа кредиторской задолженности Анализ показателей кредиторской задолженности проводится в три этапа: — анализ динамики и структуры кредиторской задолженности; Динамика и структура кредиторской задолженности при ее анализе — анализ оборачиваемости кредиторской задолженности; Анализ коэфициентов оборачиваемости кредиторской задолженности — анализ показателей платежеспособности и финансовой устойчивости. Финансовая устойчивость предприятия Кредиторская задолженность представляет собой один из основных источников финансирования текущей деятельности.

Кредиторская задолженность

Уровень конкурентоспособности Финансирование данных задач должно быть достигнуто в полном объеме. Для этого, после использования всех собственных источников финансирования (собственный капитал и прибыль — наиболее дешевые ресурсы), должны быть в заданном объеме привлечены заемные средства кредиторов.

При этом наиболее весомым ограничивающим фактором в процессе планирования использования заемного капитала необходимо считать его стоимость, которая должна позволять сохранить рентабельность бизнеса на достаточном уровне.

Обеспечение управления кредиторской задолженностью Тактические особенности в управлении задолженностью Следующим этапом в ходе разработки политики использования кредитных ресурсов является определение наиболее приемлемых тактических подходов.

Если вознаграждение дается банковскому работнику за ненадлежащую проверку кредитоспособности клиентов или за ускоренное предоставление ему кредита, то это будет являться одной из основных причин, провоцирующих клиента на совершение хищения кредита после его получения.

Таким образом, кредитно-денежная сделка между клиентом и банком, начатая с незаконного вознаграждения его работнику, имеет чрезвычайно высокие шансы стать ущербной для банка. В зависимости от объективной стороны совершенного деяния, действия клиента могут быть квалифицированы по различным статьям Уголовного кодекса РФ ст. 159 «Мошенничество» ст.

173 «Лжепредпринимательство» ст. 176 «Незаконное получение кредита» ст. 177 «Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности» и др. В том случае, если распорядитель кредитов, т.е.

Пассивы баланса группируются по степени срочности их оплаты 1 ПI — наиболее срочные обязательства — кредиторская задолженность, задолженность участникам (учреждениям) по выплате доходов и прочие краткосрочные обязательства, а также ссуды, не погашенные в срок. В составе наиболее срочных обязательств ссуды для рабочих и служащих учитываются лишь в размере превышения над величиной расчетов с работниками по полученным ими ссудам. Это превышение означает использование целевых ссуд банка не по назначению, поэтому должно быть обеспечено наиболее ликвидными активами для срочного погашения [c.322] Для учета таких расчетов используется самостоятельный синтетический счет 71 Расчеты с подотчетными лицами .

По дебету этого счета отражается получение авансов или возмещение расходов по авансовому отчету, а по кредиту — расход аванса и возврат неиспользованных подотчетных сумм в кассу организации.

Невыплаты сторонним организациям Многообразие субъектов взаимоотношений предприятия по расчетам по кредиторской задолженности, с учетом различного механизма их правового регулирования и организационных схем осуществления, свидетельствует о сложности проблемы эффективного управления ею. Действительно, текущее финансовое благополучие предприятия в значительной мере зависит от того, насколько своевременно оно отвечает по своим финансовым обязательствам. Своевременное исполнение финансовых обязательств Важность анализа и управления кредиторской задолженностью обусловлена еще и тем, что, составляя значительную долю текущих пассивов предприятия, ее изменения заметно сказываются на динамике показателей его платежеспособности и ликвидности. Анализ кредиторской задолженности предприятия проводится на основе использования его финансовой отчетности.

Добавить комментарий